قراردادهای موقت درخصوص جذب نیروهای قراردادی ٨٩ روزه پژوهشگر
رییس اداره استعلامات و تدوین مقررات: قراردادهای ٨٩ روزه وجاهت قانونی ندارد.
اداره استعلامات و تدوین مقررات نسبت به استعلام یکی از مراکز پزشکی دانشگاه پاسخ داد.
محسن رضوانی مسئول اداره مذکور اعلام نمود:وضع قراردادهای 89 روزه مزیت قانونی و یا مبنای قانونی خاص ندارد.
وی افزود:کلیه قراردادهای مدت دار به لحاظ وصف حقوقی و آثار آن از مصادیق قراردادهای موقت محسوب گردیده و از نظر مزایا بین اقسام قراردادهای موقت تفاوتی وجود ندارد.